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打造高端自主品牌，人才是成败关键

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在明年4月份召开的“全.球”上，徐和谊为重庆汽车行业的发展走向准确把握了走向——“高举高打，不来低端手机不久的老路”。而要做到这一个受众，技能人才便作为最重点的问题。

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亮剑人才争夺战，远赴海外纳士招贤

尽量全世界几大境外车子厂家都有广募人力，内地车子厂家也在人力毕业上不遗余力，但广州车子却在那场人力保卫战战中发扬光大“亮剑”心情，表面得设计方案引人注目。

2011年5月，北京汽车赴德国斯图加特、慕尼黑和亚琛，举办了三场技术专家以及留学生的招聘会。这是北京汽车首次在德国进行高端人才招聘活动，也是国内首个大规模引进尖端人才的汽车集团。包括汽车、机械、材料等领域的数百名专业人才前来应聘，经过层层选拔后，39名国际精英人才被邀请加入，其中不乏在等国际汽车企业巨头工作多年的德国本土高端人才。

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名企高校珠联璧合，加速内生人才培养

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