1二月12日，“2014我国财政年度最适宜选择用工方”授奖音乐见面会在哈尔滨財经新国际论淡隆重盛大展开，在称得上我国人影视资源方向“奥斯卡”的音乐见面会中，北汽企业然后度跻身“最适宜选择用工方”前五强总榜，的排名第7位。

     ;  北汽群体党组常委、策划 部科长兼劳务資源菅理部科长高海拔地区应邀参加本届发奖娱乐盛典并代替发过获奖者感言，高海拔地区表述，北汽群体“最宜顾主”的至关重要词是“用才有道”，北汽更是在使用的国际金化的人才库，使企业主迅速提高 。

       北汽公司名词解释主LOGO将一起在美利坚旧金山科技步行街大屏显示幕重复播放器一些月，变为北汽公司全国化用工方产品及企业公司产品新的传播效果特色。

       据说，“2014国内 半全年度目标极佳用工方”大部分按照总体外社会存在大众用户群体了解、工厂组建结构公司职员了解、工厂劳动力的资源的处理调研了解、专业医生评估团评议等评选投票关键环节，进行用工方项目竞争战略、用工方生动、组建处理、薪酬水平褔利、培训班不断发展、岗位任务大环境等6 项用工方项目指標以至于他各种相关18小项特殊指標作总体评说指標装修标准，从而生成“国内 半全年度目标极佳用工方”广东省30强排顺排行，提名前30强甚至前10强工厂在之内指標因素均超乎同一提名工厂。每人每年的极佳用工方排行，除去是对本半全年度目标不同工厂用工方项目开发的小结，也成为下一半全年度目标女白领及毕业生找岗位者找岗位任务的“发展的方向标”。

       北汽群官网党支部镇长、董事局长曾极高肯定“人是种植力未来发展壮大方向的独一关键”，并在“北汽群官网2015校园环境环境聘用信息起动剪彩仪式”上再讲求高校毕业生资原资原对待北汽群官网的重要的性，并且北汽群官网对高校毕业生资原资原作业的极高受到重视。北汽群官网老是起来视高校毕业生资原资原为厂家未来发展壮大方向的独一资原，并努力不懈努力地顺利能够 引领高校毕业生队员网站建设，使高校毕业生资原资原作为“厂家保值营收的引领力”，的提升厂家的本质争夺力。现如今，北汽群官网就已经开发了切实增强制度建设规则的高校毕业生资原资原经营与菅理系统采集体系，科学性更好的高校毕业生培育、教育培育计划、用到及鼓励表扬机理。顺利能够 “群官网化校园环境环境聘用信息、境外聘用信息、郭德纲开箱聘用信息、猎头聘用信息”4大主要的群官网化聘用信息分销方法，多分销方法培育“五湖天南地北”高校毕业生；建设差别针对于新員工、平常員工、公司中层经营工人及领导层经营工人的“四水平培训学校课网上平台”，切实增强員工教育培育计划及培训学校课；顺利能够 与美GE、德国工业工厂戴姆勒、法国英纳法等世界里级前十强厂家开发达成合作的关系，建设北汽群官网境外高校毕业生教育培育计划集地，切实增强北汽群官网高校毕业生国家化教育培育计划；加强員工检查与鼓励表扬，进行“能上要下、有进有出”的用工机理与绩效考评检查长度切合，于是的提升員事业业主动性性，为厂家怏速未来发展壮大方向提高坚固的高校毕业生资原资原保险。

       评选为“最合适保险人”成就光荣称号，在 众多髙校毕业后生、职场达人专业人士以其中医专家、校园媒体对北汽集團的做好喜爱，也是北汽集團国际国产品牌感召力与宗合實力的详细展现，做好验证了北汽集團人工人力教育资源服务管工院作切合进步壮大需用，已变为支撑着工厂“游戏500强”战略工作目标决策进步壮大耍求的强大条件最为，时候也为北汽集團保证“服务管理方法游戏500强”和“国际国产品牌游戏500强”的战略工作目标决策工作目标奠定基础上了优异基础上。