15月12 日，“2014 国年中更好保险人”授奖星光颁奖典礼在秦皇岛载歌载舞开幕。在绝无仅有国人资自然资源各个领域“奥斯卡”的星光颁奖典礼中，北汽企业第四点度入榜“ 更好保险人”500强人气榜，并在2013 年中问鼎“更好保险人”且入选前30 强根本上，非常强势前进前十强，排行榜第7位。 北汽集團党委会常委、组建部局长兼人员资源英文监管部局长髙原代表着北汽集團领奖连接数表受奖感言，他觉得，北汽集團“佳客户”的要素词是“用才有道”，北汽真是进行应用国际级化的科技人员，使企业的不断地提升。 此前，“2014 我国年最好客户”大部分确认网络标准化外表黄金时代社会群体了解、客户内部组织职员了解、专家教授复评团评议等评奖部分，使用客户品脾战略规划、客户的形象等6 项客户品脾标准英文及他关联18 小项2级标准英文算作网络标准化判断标准英文采集体系，最中产生“我国年最好客户”广东省30 强重新排列热搜榜。每一次“我国年最好客户”前10 强客户logo 已微信同步在USA纽约市黄金时代商业中心显示显示屏幕配置连播，并将稳定连播有一月。 当下，北汽投资群电话开始设立了改善标准的技术者的材料处理与把控有效保障了体系，合理合理有效的优质人才引进库入选入选、培養、食用及鼓励勉励机理。依据“投资群电话化大学校园毕业、跨国毕业、盛典毕业、猎头毕业”4个具体投资群电话化毕业的校园营销渠道，多的校园营销渠道入选“五湖八方”优质人才引进库入选；提升分別对新公司职员、寻常公司职员、运转层处理技术者及顶层处理技术者的“四层次训练课程机构”，加大公司职员培養及训练课程；依据与芬兰GE、华烨戴姆勒、法国英纳法等天下级顶级客户主设立合作关联关联，提升北汽投资群电话跨国优质人才引进库入选培養产业基地，加大北汽投资群电话优质人才引进库入选国际英文化培養；精炼公司职员考核内容表与鼓励勉励，推动“能上要下、有进有出”的用人之长机理与效绩考核内容表深入搭配，可以提供数据公司职公司销售人员辞职作积极参与性，为客户主快速的的发展提供数据深厚的技术者的材料有效保障了。